嘉義縣茶區每逢採收季節總浮現缺工問題,農委會副主委翁章梁24日南下嘉義召開「茶葉專業團茶園管理草屯仲介師招募」記者會,預計招募48名「茶園管理師」,報名從10月24日至11月16日,希望改善嘉義山區茶季缺工狀況。

草 屯 新建 案

翁章梁與嘉義縣農會總幹事黃貞瑜、梅山鄉農會總幹事黃世裕、竹崎鄉農會總幹事林孟怡、番路鄉農會總幹事李啟三及農委會茶葉改良場副場長邱垂豐等人,宣布將成立「茶葉專業團」、「茶葉技術團」,委由梅山鄉農會及竹崎鄉農會進行茶園管理師招募培訓及調度。茶園管理師工作需派駐茶園,薪資由茶農負擔2萬2000元加上就業獎勵金及務農基金最高1萬8000元、交通津貼每月最高3000元,最高月薪可達4萬3800元。翁章梁表示,針對季節性缺工,全國目前有11個農業技術團、15個農業更新團及外役監團都將投入協助,不同於水果技術團面對種類繁多的果樹,梅山跟竹崎的茶葉屬單一產品,因此茶管師必須負責茶園的管理、施肥、培土,剪枝,可說是茶葉專才,不同於一般採茶工。黃世裕指出,茶葉一年採收5次,少子化加上年輕人大多於外地工作不願回鄉種茶、採茶,阿里山茶葉由於知名度逐漸國際化,若缺乏有效管理會是個問題。希望透過嚴謹的篩選機制,選出好的茶管師,讓茶葉文化可以繼續保持。林孟怡則說,農村勞工年齡斷層嚴重,加上山區又有坡度,無法用機械採茶檢查,因此人工短缺,目前大多都是新住民為主力,所以普遍有搶茶工問題,希望透過茶葉專業團茶管理師招募計畫,讓綠金產業永續經營。(中國時報)



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