教育部剛端出「玉山計畫」，便引發學界質疑聲浪。台大代理校長張慶瑞認為，玉山計畫連施行細則、具體方案都沒公布，便遭質疑「圖利特定族群」，「對教育部不公平」。不過，這是因為教育部留才攬才方案中少了年輕學者這一塊，難免引發焦慮。教育部長潘文忠宣布推動留才、攬才的「玉山計畫」，但學界更擔憂年輕優秀人才被忽略。 台大校園。圖／讀者LC提供 分享 facebook 張慶瑞認為，「玉山計畫」立意良善，台灣在留才、攬才方面確實缺乏競爭力，必須提出政策。但玉山計畫的成敗關鍵在「怎麼做」，教育部必須提出「公平、可受公評」的執行方式。到現在教育部都還沒端出施行方案，難免引起學界疑慮。漏了年輕學者 難免引焦慮「不同的人才有不同的面相。」張慶瑞認為，一種攬才方式不可能滿足所有人才的需求。政府必須提出不同的攬才方式，才能滿足不同族群的需求。他觀察近來教育部提出的各種調薪方案，包括大學自主調薪、教授以上加薪等，「似乎少了年輕學者這一塊」，難免引起年輕世代的焦慮。台大教務長郭鴻基也認為，目前教育部尚未公布玉山計畫細節就遭批評，有失公允。學界應該等到教育部公布詳細的施行細則，再來檢視討論，「只要能留下好的人才，就是好的計畫。」清大教務長戴念華則說，政府打算以「玉山計畫」高薪延攬在國外工作的優秀人才來台、留台，用心固然值得肯定，但必須做更深一層的考量。這些人才在國外發光發熱，另一關鍵在於國外擁有一流的研究環境，等他們回到台灣，「這些一流的研究環境還在嗎？」「吸引好的人才，不能只從薪水考量。」戴念華認為，政府要提升台灣的研究水準，不能只從「挖人才」著手，「整體研究環境的提升」比高薪挖角更重要。
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