工會代表集結抗議，要求基本工資應調高到2萬7711元。 記者林伯東／攝影 分享 facebook 一年一度基本工資審議委員會今天登場，儘管官方期待能讓勞資雙方達成調漲基本工資共識，甚至超越去年調幅5%，一舉打破22K魔咒，但勞資各持己見，勞方堅持大調基本工資，資方團體會前撂話，要求先完成一例一休修法再調漲、建立調整公式，雙方激烈攻防進行6小時馬拉松式談判，勞動部基本工資審議委員會最後敲定基本工資漲4.72%，月薪達2萬2000元，時薪達140元，呈報行政院核定後，漲幅跟實施日期將由勞動部報請行政院核准。不過會後勞方表示雖不滿意，但可以接受，資方代表則表示絕不接受，將反對到底。 分享 facebook 今年21名基本工資委員勞、資、學、政全數出席。主計總處預估今年經濟成長率為2.05%，各學術機構紛紛上修今年GDP，今年1-7月消費者物價指數(CPI)則是0.69%，原本預期若是全數反映，約有3%空間。但是由於去年調幅達5%，一般預料今年不會少於5%，也讓官方備感壓力。基工資審議委員會上午登場，由勞動部長林美珠（左）親自主持。 記者林伯東／攝影 分享 facebook 勞工有期待●27711元 最低生活水準公式換算勞方對今年調漲幅度充滿期待，會前全產總先在勞動部廣場前集結，喊出27K應一步到位。全產總表示，2萬7711元是勞方根據最低生活水準公式換算出來，希望能一步到位。南韓2008年基本工資比台灣還低，今年一口氣調16%，已經比台灣高出一倍。資方很強硬●企業提一例一休修法 換調高基本工資不過由於一例一休今年上路，大幅增加企業成本，工商團體不斷要求修法，並延長每月加班上限時數，勞動部始終消極以對，引發資方不滿，提出以修法換調高基本工資，使得官方能否如願調漲基本工資出現變數。資方代表會前已經撂話，強調雇主要照顧勞工，但是政府也要照顧企業，一例一休造成企業成本大增，政府卻堅不修法；企業在乎的是調漲基本工資到底是誰受惠，如果都是外勞而非本勞，調漲意義何在？工商團體一再希望政府提出去年基本工資調漲後，多少企業守法執行？ 分享 facebook 日韓漲很大 台灣繼續低薪？台灣調漲基本工資不意外，因為今年包括日本、南韓都提案大幅提高基本工資，其中日本最低時薪漲幅是15年最高，南韓漲幅則高達16.4%，在在顯示解決低薪已成為亞洲各國趨勢?
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